Справочник — Трудоустройство в Польше

poradnik-ruВ зависимости от времени, формы, вида работы, в котором кандидаты-работники планируют трудоустройство в Польше, первенство имеют такие виды процедур – от временного трудоустройства (на основании свидетельства о намерении предоставления работы), к длительному разрешению на работу. Для тех, кто заинтересован сезонной работой (например - с целью сезонного заработка), особенно привлекательной формой легализации работы в Польше есть трудоустройство на основании свидетельства о намерении предоставления работы иностранцам.

Такое свидетельство дает возможность работать в Польше 6 месяцев на протяжении 1 года без потребности разрешения на работу. Эта процедура упрощена относительно к традиционной, которая требует от польского работодателя – разрешения на работу для иностранца. Благодаря этому, от решения о трудоустройстве работника к моменту начала работы, может пройти меньше 2 недель. Кроме Украины, этот вид легализации трудоустройства могут использовать также граждане России, Беларуси, Грузии, Молдовы, но  украинские граждане остаются в той группе иностранцев, которые составляют большинство среди трудоустроенных на основании свидетельства.

Заявление на вакансии работы в Польше

Кандидат должен обратить внимание польского работодателя, еще к началу процедуры легализации пребывания, складывая заявление к нему без посредственно или за помощью посредника - агенции по трудоустройству такой как EWL Украина. С этой целью следует заполнить резюме, замещённое на нашей странице и выслать его с указанной вакансией. После принятия решения работодателем, его заданием будет написать заявление о намерении предоставления работы кандидату. И только после того, как свидетельство будет зарегистрировано польским работодателем и переслано кандидату, то кандидат может обратится к польскому генеральному консульству на Украине для получения визы. К приезду в Польшу, необходимо иметь действительный заграничный паспорт и визу.

Регистрация в e-Konsulat

Можно увидеть большой прогресс в польской визовой политике. Одним, с таких шагов, была ликвидация оплаты за польскую гражданскую визу в прошлом году, с юридически легальной возможностью трудоустройства для граждан Украины, которые находятся в Польше не менее 3 месяцев и не дольше чем год. Такое заявление об открытии визы с целью работы принимают в генеральном консульстве в соответствии от места проживания кандидата. Но сначала перед подачей заявлением об открытии визы, нужно зарегистрироваться онлайн на странице в интернете на e-Konsulat (www.e-kosulat.gov.pl). Благодаря этому иностранец может выбрать удобное время, чтобы заполнить заявление об открытии визы, Вам нужно заполнить анкету в интернете и предоставить ее в консульстве в соответственное время, определённому автоматически при регистрации онлайн.

Процедура открытия рабочих виз в польском консульстве или в визовом центре
К визовому заявлению должны быть дополнительно предоставлены: паспорт, фотография кандидата, страховка, а также документ, который свидетельствует цель пребывания (свидетельство или разрешения на работу). В некоторых случаях консул может требовать дополнительных документов, которые подтверждают Вашу квалификацию или образование. Другим видом легализации пребывания может быть разрешение на временное проживание, на основании, которого предоставляется работнику карта временного проживания. Плюсом такого разрешения, на основании карты проживания, есть промежуток, на протяжении которого разрешение есть действительное, а также возможность работать без перерыва, благодаря предоставлению заявления на территории Польши без потребности предоставления документов в польских консульствах на Украине. В любом случае работник сам должен заполнить заявление об открытии карты временного проживания, а не работодатель.

Приезд и условия заключения договора
После получения визы кандидат может легально приехать в Польшу, легально работать, подписать договор, с работодателем и начать работать. Следует помнить, что отсутствие подтверждения подписанного договора между работником и работодателем в письменном виде ведет к нарушению закона согласно с польским законодательством, свидетельство о намерении предоставлении работы, не составляет подтверждения трудоустройства у работодателя. Кандидаты, которые планируют длительную или постоянную работу также могут пользоваться упрощенной процедурой, на основании свидетельства, после 6 месяцев польский работодатель может продолжить договор о сотрудничестве, при этом регистрирует заявление о разрешении на работу. Такое заявление дает возможность работать на протяжении длительного времени на основании свидетельство (от 1 к 2 годам, а в некоторых случаях даже дольше), используются часто как один из видов легализации работы для кандидатов с вакансиями среднего и высокого уровня, в том числе и специалистов высоких квалификаций.

О чем следует знать?
Обрати внимание на условия трудоустройства, которые гарантирует работодатель-заработная плата, вакансия, вид договора, час работы. Совпадает ли информация, указанная в объявлении о работе, договоре, свидетельстве? Информация, указанная в договоре и которая касается условий трудоустройства не только должна быть идентичная с той, которая указана в документе легализации пребывания, но также должна быть переведена на русский и украинский языки.

Согласно с польским законодательством, польские агенции-посредники по трудоустройству не могут получать дополнительных оплат от кандидатов, связанных с предоставлением места трудоустройства, консультацией или подбором работы в Польше. Оплаты возможны только в случае фактических расходов, через агенцию, связанных с транспортом к месту работы, открытием визы, медосмотром или переводом документов. Законы эти, к сожалению, достаточно свободно интерпретируются в Украине, поэтому, в первую очередь следует обратить внимание на услуги, которые предоставляют бесплатные посредники трудоустройства.

Сотрудничают с нами:

W celu realizacji zasady zgodnego z prawem, rzetelnego i przejrzystego przetwarzania Państwa danych osobowych w trakcie korzystania z naszych usług, przyjmujemy dokument zwany Polityką Prywatności. Polityka Prywatności określa w jaki sposób dbamy o Państwa dane osobowe i Państwa prawa.

 

Polityka Prywatności

 

1.Administrator Danych Osobowych

 

EWLIT sp. z o. o. sp. k. z siedzibą w Piasecznie, ul. Puławska 22/4, 05-500 Piaseczno, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000553016, REGON: 361286554, NIP: 5223027292.

 

2.Inspektor Ochrony Danych

 

Z osobą pełniącą funkcję Inspektora Ochrony Danych można kontaktować się pod następującym adresem email: daneosobowe@ewl.com.pl

3.Podstawy Prawne przetwarzania danych osobowych

 

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

4.Okres przetwarzania danych osobowych

 

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres niezbędny do realizacji wskazanych celów przetwarzania, nie dłużej niż do czasu cofnięcia zgody na ich przetwarzanie lub wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

5.Odbiorcy danych

 

W procesie realizacji celu przetwarzania, Państwa dane osobowe mogą być udostępnianie innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych. Odbiorcami Państwa danych mogą być podmioty przetwarzające, które przetwarzają Państwa dane osobowe w imieniu Administratora Danych na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

6.Prawa osób, których dane dotyczą

 

W związku z przetwarzaniem Państwa danych przez Administratora Danych, przysługuje Państwu:

  1. prawo dostępu do treści danych, zgodnie z art. 15 RODO – prawo otrzymania potwierdzenia, czy przetwarzane są Państwa dane osobowe, a jeżeli są przetwarzane, są Państwo uprawnieni do uzyskania dostępu do nich, uzyskania ich kopii oraz do uzyskania następujących informacji: o celach przetwarzania, kategoriach danych osobowych, informacji o odbiorcach lub kategoriach odbiorców, którym dane zostały lub zostaną ujawnione, o okresie przechowywania danych lub o kryteriach ich ustalania, o przysługujących Państwu prawach związanych z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, o możliwości wniesienia skargi do organu nadzoru, o źródle pozyskania danych osobowych, jeżeli nie zostały pozyskane bezpośrednio od Państwa oraz o profilowaniu i zautomatyzowanym przetwarzaniu decyzji;
  2. prawo do sprostowania danych, zgodnie z art. 16 RODO – jeżeli uzyskają Państwo informację o tym, że Państwa dane osobowe przetwarzane przez Administratora Danych są nieprawidłowe, nieaktualne lub niekompletne, mają Państwo prawo żądać ich niezwłocznego sprostowania lub uzupełnienia;
  3. prawo do usunięcia danych, zgodnie z art. 17 RODO, przy czym jeżeli wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych, żądanie usunięcia odniesie taki sam skutek jak cofnięcie zgody;
  4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych, zgodnie z art. 18 RODO – mogą Państwo zażądać zaprzestania ich przetwarzania za wyjątkiem ich przechowywania, w sytuacjach, gdy:
  • kwestionują Państwo prawidłowość danych osobowych- na okres, w którym Administrator Danych będzie weryfikował ich prawidłowość;

 

  • kwestionują Państwo zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przez Administratora Danych;

 

  • Administrator Danych nie potrzebuje już tych danych, ale są one potrzebne Państwu do ustalenia, dochodzenia lub obrony jego roszczeń;

 

  • Wnieśli Państwo sprzeciw wobec przetwarzania – do czasu podjęcia decyzji przez Administratora Danych co do zasadności sprzeciwu;

 

  1. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, zgodnie z art. 21 RODO;

 

  1. prawo do przenoszenia danych zgodnie z art. 20 RODO – otrzymać w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego dane osobowe, które dostarczyli Państwo Administratorowi Danych, jeżeli ich przetwarzanie odbywa się na podstawie Państwa zgody, lub zażądać przesłania tych danych innemu, wskazanemu przez Państwa administratorowi.

 

7.Możliwość wycofania zgody

 

W przypadkach, w których przetwarzanie Państwa danych odbywa się na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W sytuacjach, w których Państwa dane były przetwarzane na podstawie zgody, wycofanie zgody uniemożliwia dalsze korzystania z usług oferowanych przez Serwis.

 

8.Przetwarzania danych poza terytorium UE

 

Administrator Danych oświadcza, że nie będzie przekazywał powierzonych danych osobowych poza terytorium Unii Europejskiej, chyba że z wyprzedzeniem uzyska pisemną zgodę osoby, której dane dotyczą oraz zapewni dopełnienie wszystkich obowiązków wynikających z RODO w zakresie transferu danych osobowych do państw trzecich.

9.Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

 

W przypadkach uznania, iż przetwarzanie Państwa danych narusza przepisy RODO, przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

10.Pliki cookies

 

„Cookies” to niewielkie pliki tekstowe, które mogą być przechowywane na Twoim urządzeniu podczas wizyt w serwisach internetowych. Pozwalają one m.in. na zidentyfikowanie Twojej przeglądarki podczas kolejnych wizyt w rozmaitych serwisach.

EWLIT sp. z o.o. sp.k. korzysta z kilku rodzajów plików „cookies”.

 

  • „Cookies” niezbędne dla poprawnego działania witryny. Niektóre pliki „cookies” są niezbędne do tego, by zapewnić Ci możliwość pełnego wykorzystania witryny oraz oferowanych w niej funkcji. Dla przykładu, jeżeli chcesz porównać ze sobą parametry dwóch produktów, korzystamy z „cookies” by zapamiętać produkt porównywany. W tym czasie możesz odszukać w witrynie drugi z produktów do porównania.
  • „Cookies” weryfikujące odwiedziny pliki „cookies” które zapamiętują Twoje wizyty w naszej witrynie, podstrony, które szczególnie Cię zainteresowały oraz linki, w które kliknąłeś. Umożliwiają one personalizowanie określonych treści i dostosowywanie ich do indywidualnych preferencji użytkowników.
  • Jeżeli nie chcesz, by pliki „cookies” były przechowywanie na Twoim urządzeniu, możesz w każdej chwili zmienić ustawiania swojej przeglądarki w taki sposób, by nie pozwalała niektórym bądź wszystkim witrynom na ich przechowywanie bądź by za każdym razem powiadamiała Cię, gdy witryna chce przechować na Twoim urządzeniu taki plik.
  • Możesz także w każdej chwili usunąć te pliki „cookies”, które już zostały zapisane na Twoim urządzeniu. Ze względu na różnorodność dostępnych na rynku przeglądarek pozwalających na zapoznawanie się witryną, zarządzanie plikami „cookies” może się w nich różnić. Dlatego w celu zablokowania przyjmowania plików „cookies”, zalecamy zapoznanie się ze sposobem zarządzania funkcjami prywatności/bezpieczeństwa umieszczonymi w menu używanej przez Ciebie przeglądarki. Odnajdziesz je w menu w zakładce „Opcje” lub „Ustawienia”. Możesz też skorzystać z funkcji „Pomoc” w przeglądarce.